一个多月前，区里贴出了公开选拔区团委少工委主任的公告，我看看了条件，就报名而且很快就参见了笔试，以笔试第四名的成绩入围面试。然而本来是一周后的面试一直等到前天才姗姗来迟，等的这些人心都焦了。
前天下午的面试，虽然人不多，但阵势却也很压人，我作为三号走进面试间的时候，出乎我意料的是：我本以为除了七个评委，也许只是一些陪同领导参见，没想到前边，左边，右边，都坐了很多人，大概有四十个左右，正中是七个评委；左边前排是计分，计时等工作人员，后排是乡镇的团委书记们；右边两排都坐着一些区里的领导。我在这严肃的气氛中，礼节性地鞠了躬，主考示意我坐下，宣读了考试规则和考题后，我开始先思考。
一共两道题，一是如何做到“四个新一代”，一是如何解决在新的单位和领导或同事在工作方法和思想上的矛盾。
乍看第一题的时候，我有些慌张，但仔细思考后觉得，这个问题实际上和团的基本职能没多少差别，于是就按答职能的思路回答了，二题简单，在一题说完之后，很顺利的就回答完了。
十五分钟，在等前面的人回答的时候总是很漫长，而在自己回答的时候却觉得如此的快。
在很快的一个算分过程中，坐在休息席上的我听到了后边人的议论“答的不错”，答得真不错吗?马上，主评委公布了成绩“总分：644，均分：92”
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全部人员面试结束后，我发现这是个全场最高分，而且是全场唯一一个90分以上的分数，再加上我的笔试成绩，我的总成绩是第一。