Posted on 2006-04-20 19:11
追梦 阅读(196)
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伊些想法 、
没有主宰
许多事件的发生，甚至是机遇的发生也是由无数的偶然性事件和必然性事件组成的，而一个人在怎样处理偶然性事件和必然性事件与这个人的能力有很大的关系。
所谓偶然性事件就是指生活中随机发生的事件，而这个事件的发生与你从事的必然性事件没有很大的关联，单不表示没有关联，并且这个事件的发生是在你的意料之外的，不具备肯定要发生的条件，如一个人的突然改变，对于一个熟悉他的人来说是偶然的，突发的，但是这个改变也有源可朔的。必然性事件是指在生活中因为各种条件，环境，时机等等因素必然会发生的事件。如因为天空产生一股冷空气，从而会产生天气的变化。
在这个处理偶然性事件和必然性事件的时候，一个人的能力最能体现出来，因为一个人能够合理地处理偶然性事件，就是说明他拥有沉稳，冷静的气质，而不是因为这个偶然性事件而改变自己的行为，行动方案，并且因此变得惊慌失措，最重要的一点是当一个人已经决定了行动的方案，但是因为发生了一件偶然性事件，这个人处理过程中表现出来的是最真实的，也是一个人的真正水平。而且在一个人处理的时候还可以把这个事件带来的机遇化着动力。
一个人能够根据规律和自己的学识处理必然性事件是最普遍的做法。能够利用规律，学识，环境，时机，条件来推测一个事件的发展进程，还可以推测出时机的有利与否。但是因为这样简单的缘故，许多人都可以这样做出来，从而加大了对于这些时机的竞争，变得无利可图，或者在参与竞争的过程中两败俱伤，这样的就得不偿失了。
而偶然性事件则不然，它同样可以诱发时机的产生，而且这个时机不同于必然性事件产生的事件是完全不能根据现有的规律推测出来的，但是可以发现，可以利用的。好比一个球在滚动的过程会经过那些东西你可以看到，从而你可以推测出结果会是怎么样，但是出来一个突然出现的沙砾从而会影响它的滚动，你发现了这一点，就可以利用这一点，以产生对自己有利的效果。
所以，这个主要在于个人的观察和处理这个偶然性事件的能力，只有这个时候才是一个人真正的能力，当然你不能告诉他说我这个是测试你的能力的，故而许多公司可以人为地设立一些偶然性事件让职工处理。