工作，婚姻，孩子……

Posted on 2006-03-30 11:17 Ada 阅读(84) 评论(3)  编辑  收藏
今天听见公司某老大在说招聘的事情，据说他要招一个女助理，要求不外乎就是什么经验啊、逻辑思维能力、沟通协调、吃苦耐劳什么的，最后一句：要么年轻，20、21岁，要么已经生过孩子的，总之要稳定。听到这里，我心里忽然凉了一下，呵呵，就冲他这个要求，我这种应该属于绝对不合格的人选吧，不老不小的，又没有生过孩子，要想重新找新的工作，真是不容易啊！在这个社会，要想真的做到男女平等，好象是不可能的事情，试问那个公司愿意招个新员工近来，培训一段时间，等你熟悉环境可以进入工作状态为公司创造价值的时候，就要面对你即将结婚生孩子的困境？那三个月的有薪假期，还真不是每个公司都给得心甘情愿。即使公司真的等你生完孩子重新回来了，原来的岗位是否还在？我就亲眼目睹过N个这样的事实，大部分在私营企业上班的女人都没有很好的运气，千辛万苦把孩子生下来了，要不原来的岗位已经有新人替代，无奈从事自己不喜欢的工作，福利随之降一大截，可以忍受的，继续做下去，无法忍受的，就被迫自动申请离职；要不公司就是随便找个理由直接把你解雇了，要打官司可以，反正我有的是钱和时间跟你纠缠。

其实，现在的我，对公司已经没有很大的留恋，公司没什么企业文化不说，工作气氛也是死气沉沉，老大们做事情都很喜欢凭着自己喜好和情绪，这个家族式的企业还有着他独特的风格，你说不准哪个人他就是老板的亲戚，似乎每个人打起算盘来都是一家人，因为如此，公司缺少民营企业应该具备的效率和原则，就连个负责芯片刻录的工人也跟个大爷似的，到处都充满了官僚的味道。近半年来，公司招了N个副总级以上和N多个中层员工，希望能通过新人事新作风改善目前的状态，可是每个人来了又都走了，像一阵风，我是少数几个坚持到现在的新人之一，事后我们得知都说这事没法干，连老总都对这些事情睁一只眼闭一只眼，就是神仙也奈何不了，何况我们这些拿着老板工资的凡人。我想也是，遇到这种情况，我们一方面要从自己身上找原因，如果问题出在我们身上，我们就改进自己的工作方式，可是如果问题出在一些我们无法控制的因素上，惹不起就躲吧。

本来想年后就辞职，想想又懒得跟他交涉，因为合同没到期，不知道要不要赔钱，干脆等合同到期再说吧，反正也快了。刚来深圳的时候，比现在年轻，也没结婚的打算，生孩子就更不用提了，那时找工作可以说得心应手。不知道几个月以后，像我们这种“老大难”重新找工作会面临怎样的境地？好迷惘啊！是该先把婚给结了再赶紧生个小孩重新上路？还是先把工作稳定下来再做决定？

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2006-03-30 23:38 by 小曼的窝
如果你真的打算结婚生孩子，就尽快找个地方安稳的过渡这段时间！的确！很现实！我到新的公司就是为了过渡这段时间，我还在想在我新一年合同期未结束时尽快怀孕，这样，至少有两年是相对安全的！但~这只是期望了！听我这个职务的前助理去面试过N个公司，到最后没有成功的原因就是：年龄！！任何人看她现在的年龄都知道很快就要步入结婚生子的阶段了！所以~值得考虑！！！

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2006-03-31 01:32 by rosemary
我也快就要工作了,觉得这是个很现实的问题.以前我有个师姐就是这样,她现在28了,做到了经理,上个月结婚了,准备明年生小孩.她说等她生完小孩出来再找工作,肯定是更难的了,所以她说到时候自己开个小店什么的.我听了觉得女人啊~~~真是那个@#$%,还有,她也是在深圳的哦.

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2006-03-31 09:22 by 社会栋梁（Ada）
晕！越听越心凉呀！HOHO，还是开个臭豆腐店来得实在！自己当老板^0^

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